为进一步推进2023届毕业生就业工作，确保毕业生更加充分高质量就业，3月7日下午，亚洲第一品牌威尼斯澳门人召开2023届毕业生就业工作推进会议，学院党总支副书记、毕业班班主任、全体辅导员参加了此次会议。
会议伊始，周翊首先就学院2023届毕业班最新就业情况进行了全方位分析，指出今年大学生就业形势依然严峻，而且也是我院第一批宁波市外学生面临着就业。她针对更深入高效开展毕业班就业工作提出几点建议：一是掌握全体毕业生们目前顶岗实习情况，指导学生解决实习期间遇到的困难，提高学生实践能力；二是关心教师资格证考试未通过、有补考科目以及素质学分预警的同学，宽容与严厉并施，告知他们学期努力的方向；三是多渠道、多形式帮助毕业生拓展就业空间，班主任、责任区辅导员与学生保持紧密联系，了解学生就业期望，结合毕业生生源地区综合情况，积极访企拓岗，为学前教育毕业生提供对接度高、匹配度高的求职岗位。
会上，辅导员李燚老师介绍了毕业生的5种就业类型、就业协议书申请流程、网签系统的操作方式、劳动合同的填写要求等，还明确了档案派送的规定。她还就多年就业工作中遇到的常见问题与注意事项向班主任们做了详细介绍。
本次就业工作推进会，邀请了学院班主任代表叶琳娜老师进行经验分享。她从完整带完一届学生的经验出发，向其他班主任老师们传授了做法：一是让学生确立职业规划，排摸就业意向并实施行动，发挥就业委员的桥梁作用，积极鼓励毕业生早就业；二是分类指导学生就业，如简历制作，面试技巧，鉴别劳动合同等；三是就业情况分享和恰当的督促，在班级里及时反馈就业信息，一对一地关心学生的真实想法和就业状态；四是把握好各类学生就业签约的时间点，对于个别慢就业学生，通过家校沟通改变慢就业心态，助力就业冲刺。
会议最后，班主任老师们共同探讨了学生专升本和考编的进度、省内各地区招聘形势、部分毕业生主动求职意识弱、自信心不足等问题。下一步，学院全体学工线教师将进一步加强师生沟通、广泛挖掘就业渠道，通过精准帮扶、以快促慢等多项举措，为毕业生求职提供针对性的就业指导，有力推进毕业生就业工作。
